Устав

ПРИНЯТ

Конференцией коллектива

Православного Свято-Тихоновского

Гуманитарного Университета

31 августа 2004 г.

УСТАВ

НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПРАВОСЛАВНЫЙ СВЯТО-ТИХОНОВСКИЙ

ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Москва

2004 год

 

1. Общие положения

1.1. Православный Свято-Тихоновский Гуманитарный Университет (далее – Университет) является негосударственным образовательным учреждением высшего профессионального образования, реализующим образовательные программы профессионального высшего и послевузовского, довузовского и дополнительного профессионального образования, выполняющим фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук, образовательных направлений и специальностей.

1.2. Университет основан Русской Православной Церковью (Московским Патриархатом) в лице Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Алексия II и Священного Синода Русской Православной Церкви в 1992 году как Православный Свято-Тихоновский Богословский Институт.

Институт прошел государственную аккредитацию в 1998 году.

На основании решения Аккредитационной коллегии Минобразования России от 21.05.2004 г. № 4-2004, утвержденного приказом Минобразования России от 25.05.2004 г. № 2370 «О государственной аккредитации и аттестации образовательных организаций», Институту присвоен аккредитационный статус по типу высшее учебное заведение вида «университет».

1.3. Университет является правопреемником по всем правам и обязанностям Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Православный Свято-Тихоновский Богословский Институт».

1.4. Полное официальное наименования Университета – Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Православный Свято-Тихоновский Гуманитарный Университет».

1.5. Сокращенные официальные наименования Университета:

- на русском языке — Православный Свято-Тихоновский Гуманитарный Университет, ПСТГУ;

- на английском языке – The Saint-Tikhon Orthodox University, STOU.

1.6. В своей деятельности Университет руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального государственного органа управлением образования Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, настоящим Уставом, Указами и постановлениями Святейшего Патриарха Московского и всея Руси и Священного Синода Русской Православной Церкви. Деятельность Университета строится на принципах, нормах и традициях Русской Православной Церкви.

1.7. Место нахождения и юридический адрес Университета: Россия, 115184, г. Москва, Новокузнецкая ул., дом 23, строение 5А.

2. Основные цели, задачи и виды деятельности

2.1. Основными целями деятельности Университета является удовлетворение потребностей общества, государства, Русской Православной Церкви и последователей православного вероучения в интеллектуальном, научном, культурном развитии и нравственном воспитании посредством получения высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, сохранение и развитие научных и образовательных традиций в обществе.

2.2. Реализуя основные цели и продолжая традиции православных высших учебных заведений, Университет предусматривает в своей деятельности выполнение следующих основных задач:

- подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в областях теологии, религиоведения, филологии, лингвистики, литературоведения, русского и иностранных языков, истории, педагогики, культурологии, искусствоведения, изобразительного, декоративно-прикладного искусства и народных промыслов, реставрации, музееведения, архитектуры, музыки, музыковедения и дирижирования, прикладной математики и информатика, экономики;

- подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации на основе тесной связи учебного процесса и научных исследований, реализация образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования, включая аспирантуру и докторантуру;

- переподготовка и повышение квалификации специалистов и преподавателей по указанным выше направлениям, а также проведение различных учебных курсов, семинаров и циклов лекций;

- проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, научно-исследовательских работ по актуальным проблемам теологии, истории, филологии, философии, искусства и религиозно-общественных отношений с привлечением к непосредственному участию в них студентов Университета;

- разработка научно-методического обеспечения учебного процесса;

- духовно-нравственное воспитание молодежи в системе христианских ценностей;

- сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей, основанных на православном мировоззрении;

- развитие и распространение христианского искусства;

- распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня;

- другие задачи, связанные с реализацией основных целей деятельности Университета.

Для выполнения уставных задач Университет осуществляет следующие виды деятельности:

- образовательная, просветительская и миссионерская деятельность;

- организация и проведение исследований по приоритетным направлениям науки в соответствии с профилем подготовки специалистов в Университете;

- научно-теологическая, церковно-общественная и международная деятельность, способствующая духовному возрождению и развитию России;

- экспертная и консультативная деятельность;

- издательско-полиграфическая деятельность, выпуск и распространение печатной, в том числе церковной, учебно-методической, научной, научно-популярной, художественной литературы, информационной продукции на электронных носителях, видео- и аудио-продукции;

 

- рекламно-издательская и информационно-просветительская деятельность;

- духовно-нравственное образование и воспитание студентов;

- благотворительная деятельность;

- иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации и способствующие выполнению уставных задач Университета.

2.3. Университет вправе наряду с основной образовательной деятельностью осуществлять производственную и хозяйственную, в том числе внешнеэкономическую, предпринимательскую деятельность, самостоятельно и (или) через создаваемые объединения, предприятия, творческие центры и мастерские, предприятия с иностранными инвестициями, учреждения и организации.

3. Юридический статус

3.1. Университет обладает правами и льготами, определенными действующим законодательством для учреждений высшего профессионального образования.

3.2. Университет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные, текущие и иные, включая валютные, счета в банковских и иных кредитных учреждениях, а также круглую печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, и символику.

Университет в установленном законодательством порядке пользуется землей и иными природными ресурсами, приобретает в России и за рубежом имущественные и личные неимущественные права, несет ответственность за результаты своей деятельности, а также выполнение взятых на себя обязательств, может быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.

В осуществлении своей уставной деятельности Университет вправе получать содействие и поддержку государственных органов.

3.3. Университет осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии, полученной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Реализуя образовательный процесс в соответствии с государственными стандартами, Университет стремится получить государственную аккредитацию. С момента ее получения Университет имеет печать с изображением государственного герба Российской Федерации, выдает дипломы государственного образца и пользуется льготами, установленными законодательством Российской Федерации для аккредитованных негосударственных высших учебных заведений.

3.4. Университет обладает исключительным правом на интеллектуальную собственность, являющуюся результатом преподавательской, научной, управленческой и иной деятельности работников Университета, созданную ими в связи с выполнением своих служебных обязанностей или конкретного задания. Использование и передача интеллектуальной собственности допускается только с разрешения Университета.

3.5. Университет самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Университет имеет право:

- определять план и правила приема граждан, в том числе иностранных, на обучение в Университете, в частности, и на компенсационной основе;

- устанавливать формы обучения, определять набор специальностей, специализаций и направлений в рамках уставных задач;

- определять содержание и методы обучения в Университете в зависимости от сроков и целей обучения;

- разрабатывать и совершенствовать структуру и содержание учебных планов и программ по всем дисциплинам, определять свою систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

- присваивать выпускникам квалификацию в соответствии с нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

- выдавать диплом с отличием студентам, добившимся особых успехов в учебе и научной деятельности;

- присваивать ученые степени и звания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- формировать административную, учебную, научную, хозяйственную и иные структуры Университета, утверждать штатное расписание;

- осуществлять подбор и найм штатных и внештатных сотрудников и преподавателей по контракту, привлекать для работы или консультаций специалистов, в том числе иностранных;

- разрабатывать свою организационную структуру, дополнять и изменять ее по своему усмотрению, включать в качестве структурных подразделений без права юридического лица и учреждать с правом юридического лица учебные, научно-исследовательские и производственные структурные единицы, в том числе институты, факультеты, кафедры, отделы, библиотеки, издательства, типографии, общежития, предприятия общественного питания, бытового обслуживания, медицинские учреждения и прочие подразделения, необходимые для выполнения уставных задач Университета;

- разрабатывать и вводить Правила внутреннего распорядка Университета, дополнять и изменять их по своему усмотрению;

- планировать свою финансово-хозяйственную деятельность;

- вести экспертную и консультационную деятельность;

- получать аккредитацию в различных российских, зарубежных и международных общественно-образовательных и научных структурах;

- открывать свои, разрешенные законодательством подразделения, как на территории России, так и за рубежом, выступать учредителем учебно-научно-производственных комплексов при Университете;

- формировать и распределять независимо от источников все финансовые и материальные ресурсы, устанавливать формы и системы оплаты труда, размеры надбавок, доплат, премий, других выплат специализированного характера, стипендий, доплат к пенсиям и социальным пособиям;

- образовывать фонды научно-технического развития, оплаты труда, валютных отчислений, резервный, представительский и другие;

- проводить собственную производственно-хозяйственную и строительную деятельность;

- командировать штатных и внештатных работников, выполняющих работу Университета, в зарубежные страны, в том числе направлять представителей за рубеж для участия в международных конференциях, симпозиумах, семинарах и других мероприятиях по роду деятельности Университета;

- проводить повышение квалификации преподавателей и сотрудников, стажировку студентов, аспирантов, докторантов и слушателей в отечественных и зарубежных организациях;

- организовывать конференции, семинары, школы, симпозиумы, конкурсы, выставки, аукционы, назначать специализированные призы и премии, учреждать фонды, комитеты, ассоциации, объединения;

- участвовать в ассоциациях (союзах) учебных заведений, в том числе иностранных, заключать договоры о совместной деятельности с российскими и зарубежными партнерами.

3.6. Университет на основе государственных образовательных стандартов высшего профессионально образования, примерных образовательных программ, учебных планов по направлениям подготовки (специальностям), утверждаемых федеральным государственным органом управления высшим образованием, и других нормативных документов самостоятельно разрабатывает и утверждает учебные планы и расписания учебных занятий для каждой формы обучения.

4. Структура Университета

4.1. Университет самостоятелен в формировании своей структуры, за исключением филиалов. Создание научных, учебных, производственных и коммерческих подразделений Университета осуществляется приказом Ректора.

4.2. Структурными подразделениями Университета являются: учебно-научные, производственно-хозяйственные, административно-управленческие, вспомогательные подразделения и службы и другие подразделения.

Структурные учебно-научные подразделения Университета могут реализовывать образовательные программы всех уровней: высшего профессионального, послевузовского и дополнительного образования, а также начального общего, основного общего, полного общего, начального профессионального и среднего профессионального образования при наличии соответствующих лицензий.

4.3. Конкретные формы, функциональные связи и деятельность подразделений внутри Университета регламентируется соответствующими положениями. Руководители структурных и функциональных подразделений Университета назначаются на должность и освобождаются от должности Ректором.

Положения о структурных подразделениях, правах и обязанностях их руководителей утверждаются Ректором после обсуждения Ученым Советом.

4.4. Структурные подразделения Университета не являются юридическими лицами.

Наделение структурных подразделений полностью или частично правомочиями юридического лица производится по доверенности, подписанной Ректором.

4.5. С целью повышения эффективности и качества образовательного процесса на базе Университета могут создаваться учреждения и некоммерческие организации или выделенные из их состава структурные подразделения, являющиеся юридическими лицами, в частности – университетские комплексы, объединяющие образовательные учреждения, которые реализуют образовательные программы различных уровней.

Указанный комплекс, как самостоятельное юридическое лицо, создается, реорганизуется и ликвидируется в соответствии с законодательством.

4.6. В установленном законодательством порядке Университет вправе создавать свои филиалы и представительства, расположенные вне места его нахождения.

4.7. Университет имеет право образовывать производственные и хозяйственные подразделения.

5. Прием в Университет

5.1. Прием в Университет осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема.

5.2. Количество граждан, принимаемых на первый курс обучения и структура их приема ежегодно устанавливаются Университетом. Общее количество обучающихся в Университете не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

5.3. Прием в Университет на все формы обучения и уровни подготовки осуществляется по заявлениям лиц, преимущественно православного вероисповедания, имеющих среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование, на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний.

Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан в области образования и обеспечивать зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня или ступени.

Для приема документов от поступающих и организации вступительных экзаменов создается Приемная комиссия. Председателем Приемной комиссии является Ректор.

Вступительные экзамены проводятся в соответствии с одобренным Ученым Советом и утвержденным Ректором Университета Положением о Приемной комиссии, разработанным с соблюдением прав граждан на образование.

5.4. Для лиц, окончивших с медалями образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, а также лиц, окончивших с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, Университет вправе устанавливать особые условия приема.

5.5. Вопрос приема в Университет для обучения лиц, находящихся в юрисдикции зарубежных православных церквей или инославных конфессий, решается Ректором.

5.6. План и дополнительные условия приема, а также требования к вступительным экзаменам на все специальности ежегодно устанавливаются Университетом.

5.7. Университет может проводить подготовку специалистов на бесплатной и платной основе. Правоотношения Университета и обучающихся регулируются заключаемыми в соответствии с действующим законодательством договорами.

5.8. Университет оказывает дополнительные платные образовательные услуги: подготовительные курсы, факультет повышения квалификации, довузовское образование, обучение по специализированным учебным программам, углубленное обучение по отдельным образовательным предметам, получение второй специальности, и т.п.

5.9. При платной форме обучения размер платы за обучение утверждается Приказом Ректора.

6. Организация образовательного процесса

6.1. Образовательные программы реализуются в Университете в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах, а также в форме экстерната и в форме различных инновационных технологий.

Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе сочетание обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.

6.2. Обучение по программам высшего профессионального образования осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами с учетом содержания и объема традиционных курсов по теологическим и гуманитарным дисциплинам.

6.3. В Университете используется многоступенчатая система организации образовательного процесса. Установлены следующие ступени высшего профессионального образования:

- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр» (сроки освоения образовательной программы – как правило, не менее 4 лет);

- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «дипломированный специалист» (сроки освоения образовательной программы не менее 5 лет, за исключением случаев, предусмотренных соответствующими государственными образовательными стандартами);

- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «магистр» (сроки освоения образовательной программы — не менее 6 лет);

- другие ступени, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Обучение в Университете ведется на русском языке. В соответствии с учебными программами, а также для специально образованных групп студентов или слушателей обучение может осуществляться на других языках.

6.5. Организация образовательного процесса в Университете регламентируется учебным планом, календарными учебными графиками и расписаниями занятий, самостоятельно разрабатываемыми и утверждаемыми Университетом.

6.6. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, семинаров, коллоквиумов, практических занятий, индивидуальных занятий, хоровых занятий, научно-исследовательской работы, занятий по индивидуальному плану, а также путем выполнения квалификационной (дипломной) работы. Университет в соответствии с нормативными актами Российской Федерации о высшем и послевузовском образовании вправе устанавливать другие виды учебных занятий.

6.7. Текущий контроль, промежуточная аттестация в Университете осуществляются в форме: экзамена, зачета, контрольной работы, коллоквиума, тестирования – с оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Возможно использование другой системы, утвержденной Ученым Советом.

6.8. Студенты, выполнившие все требования учебного плана, допускаются к итоговой государственной аттестации, по результатам которой решается вопрос о присвоении выпускнику соответствующей квалификации и выдаче ему диплома о высшем образовании.

6.9. Учебный год для студентов очной и очно-заочной форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему плану по конкретному направлению подготовки (специальности). Начало учебных занятий может быть перенесено по решению Ученого Совета, но не более чем на 2 месяца. Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом.

6.10. Продолжительность академического часа, учебная еженедельная нагрузка студента обязательными занятиями, учебные планы утверждаются Университетом в соответствии с нормами, принятыми для высшей школы.

6.11. Решением Ректора может быть сокращен срок обучения в Университете лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок в соответствии с нормативными документами федерального государственного органа управления образованием России.

Сроки обучения по очно-заочной и заочной формам могут увеличиваться на срок до одного года на основании решения Ученого совета.

6.12. Лицам, завершившим обучение в Университете по образовательным программам высшего профессионального образования и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом, которым удостоверяется завершение высшего профессионального образования.

В дипломе указываются наименование образовательного учреждения, квалификация, присвоенная выпускнику в определенной области деятельности, а также перечень изученных дисциплин с указанием их объемов и оценок качества усвоения.

Студентам, показавшим отличные успехи, в соответствии с Положением об учебном процессе выдается диплом с отличием.

Студентам, завершившим обучение в Университете по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, выдается диплом государственного образца.

6.13. Отчисление студентов из Университета регламентируется Положением об учебном процессе и осуществляется приказом Ректора.

Восстановление, переводы студентов и предоставление им академических отпусков осуществляются на основе Положения об учебном процессе.

6.14. Университет имеет право оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов по договорам с юридическими и физическими лицами.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности.

6.15. В Университете возможно обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе: освоение основных образовательных программ (экстернат), освоение программ дополнительного образования. Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

6.16. Университет самостоятельно, с учетом государственных стандартов и нормативов разрабатывает и утверждает учебные планы для индивидуального обучения лиц с учетом уровня их предшествующей подготовки и способностей.

Индивидуальные планы (графики) обучения могут, наряду с углубленной подготовкой, обеспечивать завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения и требований к специалистам соответствующей квалификации.

7. Воспитательная работа

7.1. Воспитательная работа является составной частью образовательного процесса в Университете. Ее цель – нравственное и патриотическое воспитание студентов Университета в духе православной традиции.

7.2. Воспитательная работа заключается в проведении следующих видов практической деятельности:

- система трудовых послушаний;

- миссионерские поездки;

- практика;

- иные виды воспитательной работы.

7.3. Воспитательная работа осуществляется силами профессорско-преподавательского состава, кураторов учебных групп и иных сотрудников Университета.

7.4. Организация воспитательной работы регулируется внутренними документами Университета.

8. Научно-исследовательская деятельность Университета

8.1. Университет осуществляет фундаментальные, поисковые, методические и прикладные научные исследования, являющиеся непременной составной частью подготовки специалистов.

8.2. Научно-исследовательская и научно-производственная деятельность в Университете осуществляется силами научно-педагогического, инженерно-технического, вспомогательного персонала, докторантами, аспирантами, студентами, слушателями.

Научная работа является обязанностью штатного научно-педагогического состава Университета.

Участие в научной работе студентов, аспирантов и докторантов является составной частью учебного процесса.

Для проведения научно-исследовательских и научно-производственных работ Университет может привлекать сотрудников сторонних организаций на условиях постоянных и временных контрактов.

8.3. Организация, контроль и планирование научно-исследовательской и научно-производственной деятельности осуществляется проректором Университета по научной работе совместно с деканами факультетов, заведующими кафедрами и заведующими научно-исследовательскими подразделениями.

Организация научно-исследовательской деятельности Университета может регламентироваться соответствующими Положениями.

8.4. Направления научно-исследовательской деятельности Университета, в основном, соответствуют основным направлениям образовательной деятельности Университета.

8.5. Университет планирует свою научную деятельность в соответствии с утвержденными в установленном порядке научными и научно-техническими программами или договорами, а инициативные поисковые исследования – в соответствии с тематическими планами, утверждаемыми Ученым Советом Университета.

8.6. Научная деятельность строится на следующих принципах:

- развитие ведущих научных школ Университета;

- поддержка и стимулирование фундаментальных прикладных исследований по приоритетным для Университета направлениям развития науки;

- стимулирование и поддержка инновационной деятельности, а также содействие развитию при Университете и на его базе научно-исследовательских и иных предприятий и организаций различных форм собственности, научных центров;

- формирование планов и выполнение научных исследований в сотрудничестве с иными вузами и научными организациями;

- содействие развитию международного научного и научно-технического сотрудничества.

8.7. Научная продукция подразделений Университета обеспечивается необходимой правовой защитой как объект интеллектуальной собственности. Университет способствует ее распространению.

8.8. Университет организует и проводит международные, всероссийские, региональные, отраслевые и иные конференции, симпозиумы, семинары, выставки, ярмарки, творческие конкурсы, другие мероприятия.

8.9. Университет вправе осуществлять сотрудничество с отечественными и зарубежными учреждениями при проведении научно-исследовательских работ и реализации высшего, послевузовского, дополнительного образования.

8.10. Источниками финансирования научных исследований, проводимых Университетом, являются:

- средства Учредителя;

- благотворительные пожертвования;

- средства, полученные от заказчиков работ по договорам с отечественными и зарубежными организациями;

- платные услуги;

- средства, полученные по научным грантам отечественных и зарубежных фондов, программ;

- иные, не запрещенные законодательством Российской Федерации, источники.

8.11. В порядке, установленном нормативно-правовыми актами Российской Федерации, при Университете действуют диссертационные советы.

8.12. Ученым, общественным и политическим деятелям (в том числе иностранным гражданам), имеющим мировое признание и внесшим значительный вклад в развитие науки и образования, а также в укрепление престижа Университета, может быть присвоено звание «Почетный доктор (Doctor Honoris Causa) Православного Свято-Тихоновского Гуманитарного Университета».

9. Управление Университетом

9.1. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

9.2. Университет самостоятелен в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

9.3. В компетенцию Учредителя входит:

- утверждение Устава Университета, изменений и дополнений к нему;

- назначение и отстранение от должности Ректора Университета;

- решение вопроса о ликвидации и реорганизации Университета.

Учредителю по установленной форме представляется ежегодный отчет Ректора о деятельности Университета.

В Университете может быть создан Попечительский совет. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия совета определяются Положением, принимаемым Ученым Советом Университета.

9.4. Участие работников Университета в управлении Университетом определяется в соответствии с действующим законодательством специальными Положениями. 9.5. Общее собрание коллектива (конференция) Университета:

- принимает Устав Университета, изменения и дополнения к нему;

- избирает Ученый Совет Университета;

- может предлагать кандидатуру Ректора Университета для утверждения ее Учредителем;

- рассматривает и принимает Правила внутреннего распорядка Университета.

Устав Университета, изменения и дополнения к нему после принятия Общим собранием (конференцией) утверждаются Учредителем.

Решения, принимаемые Общим собранием коллектива (конференцией) простым большинством голосов, считаются правомочными, если в ней принимали участие не менее 2/3 списочного состава коллектива (делегатов конференции).

9.6. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган – Ученый Совет, возглавляемый Ректором Университета, который по должности является его председателем.

Ученый Совет избирается Общим собранием коллектива (конференцией) Университета. В состав Ученого совета могут входить по должности проректоры и деканы факультетов. Форма голосования и нормы представительства в состав конференции от факультетов, кафедр, других подразделений Университета устанавливаются Ученым Советом Университета.

Срок полномочий Ученого Совета составляет 5 лет. По решению Ученого Совета возможно проведение досрочных перевыборов его членов.

Состав Ученого Совета Университета объявляется приказом Ректора Университета. Член Ученого Совета автоматически выбывает из его состава при увольнении.

9.7. Порядок функционирования Ученого Совета определяется Положением об Ученом Совете Университета, которое принимается на его заседании и утверждается Ректором.

9.8. Решения Ученого Совета по вопросам деятельности Университета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов при наличии кворума. Кворум Ученого Совета составляет 2/3 списочного состава его членов.

При равенстве голосов решающим считается голос Ректора. По решению Ученого Совета отдельные вопросы могут решаться тайным голосованием простым большинством голосов.

9.9. Ученый Совет обладает всеми полномочиями по реализации прав и обязанностей, указанных в настоящем Уставе, в том числе:

- разрабатывает концепцию развития Университета и осуществляет контроль за ее реализацией;

- заслушивает ежегодные отчеты Ректора и других должностных лиц;

- утверждает учебные планы;

- возбуждает ходатайства о присуждении ученых званий;

- принимает решения по всем вопросам приема в Университет и организации учебно-воспитательной, методической и научно-исследовательской работы, а также по основным вопросам финансово-хозяйственной деятельности;

- решает вопросы создания, переименования, реорганизации и упразднения основных структурных подразделений Университета;

- проводит в установленном порядке выборы деканов факультетов и заведующих кафедрами;

- определяет порядок создания, деятельности и полномочия советов факультетов;

- рассматривает основные локальные нормативные акты Университета, в том числе Положения об учебно-методических и научно-исследовательских структурных подразделениях;

- ходатайствует о создании диссертационного совета для присуждения ученых степеней;

- выносит решение об открытии подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования;

- утверждает документы, регламентирующие проведение конкурса профессорско-преподавательского состава Университета.

- рассматривает издательские планы и основные направления деятельности издательства Университета;

- по представлению Ректора избирает из своего состава Ученого секретаря Ученого Совета и заместителя председателя Ученого Совета Университета, принимает решение об освобождении их от должности ;

- осуществляет другие полномочия, вытекающие из федеральных законов Российской Федерации об образовании, Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации и настоящего Устава.

Часть своих полномочий Ученый Совет может делегировать Советам факультетов.

9.10. Ученый Совет собирается на свои заседания не реже одного раза в два месяца.

9.11. Решения Ученого Совета оформляются приказами Ректора.

9.12. Для контроля за уставной деятельностью Университета в части духовного воспитания и верности православным традициям в нем создается Духовно-попечительский Совет.

Духовно-попечительский Совет возглавляется Ректором Университета, в него также входят назначаемые им наиболее авторитетные лица духовного звания и высококвалифицированные преподаватели, а также другие лица по рекомендации Учредителя.

9.13. Срок полномочий Духовно-попечительского Совета составляет 5 лет.

9.14. Духовно-попечительский Совет:

- контролирует соответствие деятельности Университета традициям Русской Православной Церкви;

- совместно с Ученым Советом заслушивает ежегодные отчеты Ректора и других должностных лиц Университета;

- рассматривает вопросы духовно-нравственного воспитания и образования в Университете;

- заслушивает отчет проректора по воспитательной работе;

- оказывает помощь в наиболее сложных вопросах воспитания обучающихся в Университете;

- дает рекомендации по составлению учебных планов, программ дисциплин и учебных практик на предмет их соответствия традициям православного образования и воспитания;

- дает рекомендации по направлениям научно-исследовательской работы;

- имеет право поставить вопрос о соответствии деятельности Университета и его сотрудников уставным целям Университета и православной традиции, а также требовать принятия соответствующих мер в случае необходимости.

9.15. Духовно-попечительский Совет собирается на свои заседания по мере надобности, но не реже одного раза в год.

9.16. Ректор Университета может назначать совместные заседания Ученого Совета и Духовно-попечительского Совета Университета.

9.17. В Университете могут создаваться и другие советы по различным направлениям его деятельности. Персональный состав и положения о таких советах рассматриваются Ученым Советом Университета и утверждаются приказом Ректора.

9.18. Непосредственное управление Университетом осуществляется Ректором.

Ректор Университета назначается Учредителем из лиц, имеющих священный сан, ученую степень и (или) звание. Учредитель может учитывать рекомендации конференции Университета. В своей деятельности Ректор подотчетен Учредителю.

9.19. Полномочия Ректора включают все полномочия Университета как субъекта внешних и внутренних правовых отношений, кроме исключительных полномочий Конференции и Ученого Совета. Свои полномочия Ректор осуществляет без доверенности на основании настоящего Устава.

9.20. Ректор Университета:

- в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, а при наличии филиалов и (или) представительств на территории иностранных государств – местным законодательством, а также решениями Учредителя, договором с Учредителем, настоящим Уставом, другими локально-нормативными актами;

- несет полную ответственность за деятельность Университета;

- осуществляет взаимодействие с федеральным государственным органом управления образованием Российской Федерации и другими государственными и местными органами управления;

- утверждает структуру и штатное расписание Университета;

- распоряжается имуществом Университета, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные к исполнению для всех работников Университета, студентов, аспирантов, докторантов, слушателей и учащихся;

- заключает и расторгает срочные трудовые договора с педагогическими и научными работниками Университета, осуществляет прием на работу и увольнение с работы сотрудников Университета в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, определяет конкретные обязанности проректоров по соответствующим видам деятельности;

- назначает и освобождает от должности проректоров, главного бухгалтера;

- обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников, назначает руководителей структурных подразделений (кроме выборных должностей), определяет их должностные обязанности, решает вопросы введения надбавок, доплат, премирования;

- организует работу органов управления Университета, совещательных органов, а также учебных, научных, производственных, хозяйственных, вспомогательных подразделений университетского подчинения;

- при необходимости имеет право поставить на Ученом совете вопрос о переизбрании декана и заведующего кафедрой до истечения срока работы, установленного контрактом;

- привлекает на контрактной основе или на других условиях в пределах действующего законодательства специалистов, преподавателей, вспомогательный персонал, других сотрудников;

- рассматривает и утверждает ежегодные планы по различным видам деятельности, утверждает отчеты об их выполнении;

- председательствует на заседаниях Ученого Совета и Духовно-попечительского Совета;

- обеспечивает исполнение Устава, Правил внутреннего распорядка и решений Ученого Совета Университета;

- осуществляет поощрение сотрудников и студентов Университета, а также налагает взыскания;

- производит прием и отчисление студентов, слушателей, учащихся, аспирантов и докторантов, выпуск специалистов;

- имеет право в отдельных случаях единолично принимать решение о приеме или отчислении студентов, а также принимать экзамены по отдельным дисциплинам;

- ежегодно представляет отчет о работе Университета Ученому Совету;

- устанавливает связи с другими учреждениями высшего профессионального образования и с другими юридическими лицами, в том числе за рубежом, организует обмен информацией и проведение совместных работ;

- выполняет иные функции.

9.21. Ректор вправе доверять выполнение своих полномочий или их части, передавать право подписи на официальных документах проректорам, а также в особых случаях руководителям структурных подразделений и иным лицам, уполномоченным представлять интересы Университета.

9.22. Проректоры принимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий действующего Ректора. Количество проректоров и их функции определяются соответствующими Положениями. Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом Ректора, который доводится до сведения всего коллектива Университета. Первым проректором по должности является проректор по учебной работе. В период отсутствия Ректора его обязанности исполняет первый проректор или проректор, назначенный специальным приказом Ректора.

9.23. При Ректоре для осуществления организационно-административной работы функционируют коллегиальные совещательные органы, состоящие из лиц, перечень которых определяется Ректором Университета.

9.24. При Ректоре могут создаваться специальные советы и комиссии, порядок создания и функции которых регламентируются соответствующими положениями.

9.25. Основное учебное подразделение Университета – факультет возглавляет декан, избираемый Ученым Советом Университета сроком до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников.

Декан возглавляет Совет факультета и формирует Деканат.

Деятельность факультета, права и обязанности декана факультета определяются Положением о факультете.

9.26. Основное учебно-научное подразделение Университета – кафедру возглавляет заведующий кафедрой, который избирается Ученым Советом Университета сроком до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень и (или) звание с учетом мнения кафедры. Деятельность кафедры, права и обязанности заведующего кафедрой определяются Положением о кафедре.

9.27. Деканы факультетов и заведующие кафедрами утверждаются в должности приказами Ректора Университета, которым предшествует заключение срочных трудовых договоров на срок избрания.

9.28. Университет применяет договорную систему найма и оплаты труда для профессорско-преподавательского, административно-управленческого и производственно-хозяйственного персонала.

Университет самостоятельно определяет существенные условия заключаемых трудовых договоров, в том числе устанавливает условия труда и отдыха, функциональные права и обязанности сотрудников, срок договора и порядок его расторжения или пролонгации, формы и размер оплаты труда, отпусков, условия и порядок проведения аттестации, порядок предоставления длительных отпусков (сроком до одного года) преподавателям, условия предоставления творческих отпусков и перевода преподавателей на научные должности (для работы над диссертациями).

9.29. Все сотрудники Университета подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Обучающиеся и работники Университета

10.1. К обучающимся Университета относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории учащихся.

Студентом Университета является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом Ректора в Университет для обучения.

Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

- на подготовительных отделениях Университета;

- в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов.

10.2. Зачисление обучающихся в Университет для получения высшего профессионального образования производится приказом Ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в Университете или в Университете и другом высшем учебном заведении, в приказе о зачислении может устанавливаться индивидуальный учебный план.

10.3. Обучающиеся в Университете имеют право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития образования, науки, техники и культуры;

- обучаться по индивидуальному учебному плану при наличии достаточных оснований;

- пользоваться в Университете библиотекой, информационным фондом, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, определяемом локальными актами Университета;

- избирать и быть избранным на конференцию коллектива Университета.

Обучающиеся в Университете имеют также другие права, предусмотренные настоящим Уставом и внутренними документами Университета.

На всех студентов очной формы обучения Университета распространяются права и льготы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации для студентов высших учебных заведений.

10.4. Обучающиеся в Университете обязаны:

- выполнять требования образовательной программы, приказы и распоряжения Ректора Университета, регламентирующие учебно-методическую, научно-исследовательскую, воспитательную работу в Университете;

- соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка Университета, решения Ученого Совета Университета, приказы Ректора и распоряжения декана факультета;

- заботиться о повышении авторитета Университета;

- посещать лекционные, семинарские, практические и лабораторные занятия;

- глубоко овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранному направлению подготовки (специальности), полностью выполнять свой учебный план в установленные сроки;

- соблюдать принципы христианской морали, стремиться к повышению общей культуры, нравственному совершенствованию;

- беречь имущество Университета;

- уважать личное достоинство преподавателей, сотрудников и обучающихся в Университете.

10.5. Студенты, аспиранты и слушатели, обучающиеся на платной основе, обязаны оплачивать предоставляемые Университетом образовательные услуги в полном объеме в порядке, установленном договорами и приказами (распоряжениями) Ректора.

10.6. Обучающиеся в Университете имеют также другие права и обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и Правилами внутреннего распорядка Университета.

10.7. За успехи в учебе и активное участие в жизни Университета для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

10.8. Студент, отчисленный из другого высшего учебного заведения, может быть принят для продолжения обучения в Университете при наличии мест или на договорной основе в соответствии с Правилами приема в Университет.

10.9. Перевод студентов с платной на бесплатную форму обучения производится приказом Ректора в соответствии с Положением об учебном процессе.

10.10. Студент может быть восстановлен в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине, с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления при наличии вакантных мест.

10.11. Лица, отчисленные из Университета по неуважительным причинам, могут быть восстановлены для продолжения обучения на платной основе по решению Ректора. Неуважительными признаются причины, связанные с нарушением действующего законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего распорядка, организационно-распорядительных документов Университета.

10.12. Восстановление ранее отчисленных студентов регламентируется Положением об учебной работе.

10.13. Перевод студента из одного образовательного учреждения в другое производится в порядке, определяемом действующим законодательством и локальными нормативными актами Университета.

10.14. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту Университета предоставляется академический отпуск в соответствии с Положением об учебном процессе.

10.15. Дисциплинарные взыскания могут применяться к студентам в соответствии с Правилами внутреннего распорядка Университета.

10.16. Обучающийся может быть отчислен из Университета:

- в связи с окончанием Университета;

- в связи с переводом в другой вуз;

- по собственному желанию;

- по причине невыполнения требований учебных планов и образовательных программ (академическая неуспеваемость);

- за нарушение Устава, Правил внутреннего распорядка Университета;

- за грубое нарушение христианских нравственных норм;

- в связи с невыходом из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- за невыполнение условий договора.

- по состоянию здоровья (на основании справки);

- за систематическое неподчинение правомерным требованиям преподавателей и администрации Университета, нарушение приказов и распоряжений Ректора.

- после признания студента виновным в совершении преступления на основании решения суда, вступившего в законную силу.

10.17. Отчисление студента из Университета производится приказом Ректора.

Не допускается отчисление студента во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

10.18. Прием на работу в Университет осуществляется согласно штатному расписанию и правилам, установленным действующим законодательством Российской Федерации для отдельных категорий работников.

Со всеми работниками заключаются письменные трудовые договора.

10.19. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и другого персонала.

10.20. Замещение всех должностей научных и научно-педагогических работников производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Перед заключением трудового договора с научным и научно-педагогическим работником (за исключением выборных должностей) проводится конкурсный отбор претендентов, проводимый в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.21. Увольнение научно-педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается как правило после окончания учебного года.

10.22. Работники Университета имеют право:

- на оплату своего труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на участие в управлении Университетом в порядке, определяемом локальными нормативными актами и решениями Ученого Совета;

- на пользование библиотеками и информационными фондами Университета, услугами учебных, научных и других подразделений Университета;

- на обжалование действий и решений администрации Университета в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Научно-педагогические работники Университета имеют также право:

- избирать и быть избранными в Ученый Совет Университета в порядке, установленном настоящим Уставом;

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами, с учетом традиций Русской Православной Церкви, выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- выбирать методы и средства проведения научно-исследовательских работ, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса;

- участвовать в научных дискуссиях, конференциях, симпозиумах, в развитии международных связей Университета.

Профессорско-преподавательский состав Университета, кроме того, имеет право:

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Университете (порядок и условия предоставления отпуска определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации);

- на сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю;

- на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

10.23. Работники Университета обязаны:

- строго соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка Университета;

- постоянно заботиться о повышении авторитета Университета;

- добросовестно выполнять порученную учебную, научную, методическую и другую работу по своей специальности в установленные сроки;

- обеспечивать сохранность вверенных материальных ценностей;

- постоянно повышать профессиональную квалификацию и общекультурный уровень, принимать участие в подготовке научно-педагогических кадров;

- уважать личное достоинство работников Университета и обучающихся;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, воспитывать студентов в традициях Русской Православной Церкви, развивать у них самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- выполнять учебно-методическую и научную работу в соответствии с индивидуальным планом;

- проводить научные исследования, принимать непосредственное участие во внедрении результатов исследований в учебный процесс и в практику, активно привлекать к проведению исследований студентов Университета;

- соблюдать положения настоящего Устава и иных локальных актов Университета;

- ежегодно отчитываться о проделанной работе на заседании кафедры, сотрудником которой он является.

10.24. Обязанности научного персонала Университета определяются их должностными обязанностями и планами работ.

Обязанности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, инженерно-технического и производственного персонала Университета конкретизируются соответствующими должностными инструкциями, утверждаемыми приказом Ректора.

10.25. Предельная учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается приказом Ректора в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации.

10.26. Другие права и обязанности работников Университета определяются действующим законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Уставом, локальными актами Университета и традициями Русской Православной Церкви.

10.27. При возникновении претензий к работе членов профессорско-преподавательского или научного персонала Ученый Совет Университета заслушивает внеочередной отчет об их работе по выраженному в письменной форме требованию не менее 1/3 членов соответствующего Совета, либо декана факультета, либо Ректора Университета. По итогам отчета Ученый Совет Университета тайным голосованием принимает решение о соответствии этого сотрудника занимаемой должности.

Решение о несоответствии занимаемой должности действительно, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании членов Ученого Совета. На основании такого решения Ректор Университета имеет право принять решение по существу вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Копия письменного требования о досрочном отчете с указанием даты заседания вручается Ученым секретарем Ученого Совета этому работнику не позднее, чем за 10 дней до дня заседания.

10.28. Трудовые и социально — экономические отношения в Университете регулируются на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «Об образовании», Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», других законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации.

10.29. Педагогические работники Университета имеют право на работу по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.

10.30. Правовое регулирование объектов интеллектуальной собственности в Университете осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.31. Имущественные права на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками Университета в порядке служебного задания, принадлежат Университету, если иное не предусмотрено трудовым договором.

10.32. Запрещается не оговоренная трудовым договором деятельность работников Университета с использованием площадей, оборудования и материально-технических средств Университета или его атрибутики без разрешения администрации Университета.

10.33. Основываясь на решениях кафедр и рекомендациях Ученого Совета, преподаватели Университета имеют право предлагать студентам, слушателям, аспирантам авторские курсы за пределами образовательных программ и государственных образовательных стандартов.

Авторский курс вводится в учебный процесс приказом Ректора.

11. Подготовка научно-педагогических и научных кадров, переподготовка и повышение квалификации научно-педагогических работников

11.1. Университет осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации научно-педагогических кадров.

11.2. Формами послевузовского профессионального образования, подготовки научно-педагогических и научных кадров в Университете являются:

- аспирантура;

- докторантура;

- перевод преподавателей на должности научных сотрудников для завершения работы над подготовкой диссертаций;

- прикрепление в качестве соискателей к аспирантуре и докторантуре Университета и других высших образовательных учреждений для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки кандидатских диссертаций;

- научная, педагогическая, творческая стажировка на предприятиях, в организациях, высших образовательных учреждениях, научно-исследовательских организациях, в том числе зарубежных;

- переподготовка и повышение квалификации в подразделениях переподготовки и повышения квалификации Университета и других высших образовательных учреждениях, в институтах и центрах повышения квалификации и переподготовки кадров.

11.3. Университет проводит подготовку научно-педагогических кадров высшей квалификации как на бесплатной, так и на платной основе. Правоотношения Университета и обучающихся регулируются заключаемыми в соответствии с действующим законодательством договорами.

11.4. Прием в Университет для подготовки, переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров, находящихся в юрисдикции зарубежных православных церквей или инославных конфессий, может быть осуществлен Ректором на особых условиях.

11.5. Аспирантом Университета является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, прошедшее конкурсный отбор, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Обучение в аспирантуре осуществляется в очной и в заочной форме и не может превышать в очной форме трех лет, в заочной форме — четырех лет.

11.6. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Срок пребывания в докторантуре – не более 3-х лет.

11.7. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и прикрепленное к Университету для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, либо имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук без обучения в аспирантуре (докторантуре). Соискатели прикрепляются к кафедрам Университета сроком до 5 лет.

11.8. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Положением о подготовке научно-педагогических кадров высшей квалификации в Университете, а также иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

11.9. План и дополнительные условия приема в аспирантуру, докторантуру и прикрепления соискателей ежегодно устанавливаются Ученым Советом. Зачисление в аспирантуру и докторантуру, а также прикрепление соискателей к соответствующим кафедрам производится приказом Ректора.

11.10. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, участия в работе семинаров, либо по утвержденным индивидуальным планам, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств Университета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с Университетом.

11.11. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов осуществляются в порядке и на условиях, установленных соответствующими законодательными и нормативно-правовыми актами в области дополнительного профессионального образования.

11.12. При Университете в соответствии с действующими нормативными актами функционируют диссертационные советы по защите диссертаций.

11.13. Для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам Университета может быть предоставлен отпуск продолжительностью соответственно три или шесть месяцев. Вопрос о сохранении заработной платы и ее размере решается Ректором Университета в порядке, установленном Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров.

11.14. Университет может переводить преподавателей-кандидатов наук на должности научного сотрудника для подготовки и защиты докторских диссертаций на срок до двух лет. По окончании указанного срока пребывания в должности научного сотрудника кандидат наук обязан представить научное исследование в объеме докторской диссертации и доложить его результаты на заседании Ученого Совета Университета.

Решение о переводе на должность научного сотрудника принимает на основании рекомендации Ученого Совета Ректор Университета в пределах установленной численности должностей научных сотрудников и фонда заработной платы.

12. Финансово-хозяйственная деятельность Университета

12.1.Финансирование деятельности Университета осуществляется в установленном порядке за счет:

- добровольных пожертвований и целевых спонсорских взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

- средств, получаемых от осуществления платной образовательной, хозяйственной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

- реализации научной и товарной продукции, выполнения работ и оказания услуг населению;

- материальных и денежных взносов Учредителя;

- банковских кредитов;

- средств из других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. Источниками формирования имущества Университета являются:

- денежные средства, имущество и иные объекты гражданского оборота, переданные Университету физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию.

- продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности Университета;

- доходы от собственной деятельности;

- объекты гражданского оборота, приобретенные на доходы от собственной деятельности.

12.3. Университет самостоятельно определяет направление и порядок использования средств, полученных им за счет собственной предпринимательской деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, за исключением целевых взносов юридических и физических лиц.

12.4. Для обеспечения возможности проведения образовательной деятельности и пополнения финансовых средств Университет вправе вести деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по следующим направлениям:

- платное обучение по соответствующим образовательным программам и государственным образовательным стандартам;

- платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, консультации и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами;

- выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг по договорам и грантам на проведение научно-исследовательских работ;

- экспертиза произведений церковного искусства;

- консультации по вопросам учета, хранения и реставрации произведений церковного искусства.

- реализация и сдача в аренду основных фондов имущества Университета;

- сдача в аренду земельных участков;

- предоставление специально оборудованных мест для проведения торговли.

- реализация оптом и в розницу собственной продукции мастерских, учебно-опытных участков, хозяйств, подразделений общественного питания и иных структурных подразделений;

- предоставление прав на использование разработанных программ, баз данных;

- проведение работ и оказание услуг в области полиграфического производства;

- осуществление редакционно-издательской деятельности;

- производство, реализация и прокат кино-, видео-, аудио-продукции;

- съемки, показ, тиражирование видеофильмов, кинофильмов, слайдов;

- сбор, обработка, анализ, производство и распространение всех видов и категорий информационной продукции.

- долевое участие в деятельности других учреждений (в т. ч. образовательных), организаций и предприятий.

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов по ним (дивидендов, процентов, назначение процентов по депозитным счетам и вкладам).

- информационные и консультационные услуги, связанные с предоставлением материалов справочного и информационного характера.

- ведение приносящих доход иных операций, непосредственно не связанных с собственным производством.

- другие направления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12.5. Деятельность Университета в установленных законом случаях осуществляется только после получения соответствующих разрешений и лицензий.

12.6. Университет имеет право:

- за счет собственных средств приобретать любое имущество;

- выступать в качестве арендатора, а также сдавать в аренду приобретенное имущество, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности;

- открывать лицевые счета в установленном порядке в территориальные органах казначейства, валютные счета в банковских и иных кредитные учреждениях Российской Федерации и других государств и самостоятельно определять порядок использования средств в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- оставлять в своем распоряжении и использовать на развитие материально-технической и социальной базы средства от сдачи в аренду имущества, а также реализации приобретенных за счет собственных средств Университета оборудования, инвентаря, материалов и других ресурсов;

- вести хозяйственную деятельность, обеспечивающую функционирование и развитие материально-технической базы Университета, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- создавать на договорной основе научную продукцию;

- осуществлять капитальное строительство и реконструкцию основных фондов по договорам подряда или хозяйственным способом;

- оказывать платные услуги научного характера (консультирование, экспертизу, рецензирование и др.);

- принимать долевое участие в деятельности других учреждений и организаций, в том числе образовательных;

- проводить платные культурные мероприятия, организовывать различные выставки;

- изготавливать и реализовывать предметы церковной утвари, в том числе из золота, драгоценных металлов и камней;

- оказывать услуги по реставрации икон и картин;

- предоставлять услуги по росписи храмов и изготовлению мозаик;

- предоставлять платные библиотечные услуги,

- проводить работу по обеспечению обучающихся и работников питанием, проживанием, медицинским и культурным обслуживанием;

- заниматься издательской и полиграфической деятельностью.

12.7. Деятельность Университета, предусмотренная настоящим Уставом, направлена на получение дохода, который может быть использован на нужды обеспечения учебного и научно-исследовательского процесса, решение социальных вопросов студентов, аспирантов, слушателей, докторантов, соискателей, сотрудников и преподавателей Университета.

12.8. Средства, полученные Университетом, включая прибыль от приносящей доходы деятельности, направляются по целевому назначению для покрытия текущих расходов на содержание Университета, производство работ и услуг, проведение научно-исследовательских работ, развитие и совершенствование материально-технической базы Университета, включая строительство и реконструкцию, на повышение заработной платы преподавателей и работников, стипендий обучающихся, на финансирование социальных программ после уплаты налогов и иных установленных законом платежей.

Планирование и расходование средств на осуществление образовательной деятельности производится с учетом уставных задач Университета, исходя из принципа единства образовательного и воспитательного процессов.

12.9. Университет самостоятельно определяет порядок использования всех средств, (за исключением целевого финансирования), включая определение доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников.

Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно, в установленном порядке определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без ограничения предельных размеров), но не ниже устанавливаемых законодательством Российской Федерации.

13. Международная деятельность Университета

13.1. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образования всех уровней, научной и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Международная деятельность Университета включает:

- подготовку специалистов, педагогических и научных кадров для зарубежных стран, их переподготовку, стажировку и повышение квалификации;

- организацию в Российской Федерации и за рубежом курсов по изучению русского языка, других учебных курсов;

- прием иностранных и направление за границу университетских преподавателей, научных сотрудников, студентов, аспирантов и докторантов;

- проведение совместно с зарубежными организациями и учреждениями (или по их заказам) исследований и разработок, публикации их результатов;

- сотрудничество в области издательской деятельности и полиграфии.

13.2. Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Университете, преподавательская и научно-исследовательская работа научно-педагогических работников Университета за рубежом осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе международных соглашений Университета, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами.

13.3. Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом.

13.4. Осуществляя международную деятельность, Университет:

- содействует сотрудникам Университета в реализации индивидуальных творческих связей с зарубежными организациями;

- вступает в неправительственные международные организации;

- заключает с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

- создает с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории и другие подразделения);

- самостоятельно участвует в международных связях в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и научно-педагогических кадров, научных исследований, производственной деятельности, создания и расширения материальной базы, организации семинаров, конференций, совещаний, выставок, конкурсов на основе межправительственных соглашений, договоров и контрактов с международными организациями, образовательными учреждениями и другими организациями зарубежных стран на компенсационной основе или за счет средств, перечисляемых этими организациями на счета Университета;

- участвует в международных ассоциациях, объединениях, центрах, осуществляет операции по выполнению работ (оказанию услуг) в соответствии с действующим законодательством;

- заключает контракты и осуществляет коммерческие операции с российскими внешнеэкономическими организациями, совместными предприятиями, иностранными организациями и предприятиями.

14. Реорганизация и ликвидация Университета

14.1. Университет ликвидируется, реорганизуется и приостанавливает свою деятельность в соответствии с законами Российской Федерации, настоящим Уставом.

14.2. Реорганизация Университета (в том числе изменение организационно-правовой формы) производится по решению Учредителя или по решению Ученого Совета Университета, утвержденному Учредителем.

Университет может быть реорганизован в иное образовательное учреждение, если это не влечет за собой нарушение обязательств Университета или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

14.3. Ликвидация Университета может осуществляться:

- по инициативе Учредителя;

- по решению судебных органов в случае принудительной ликвидации при систематических нарушениях Университетом действующего законодательства Российской Федерации.

14.4. Ликвидация Университета осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной Ученым Советом и утвержденной Учредителем, – в случае добровольной ликвидации, либо назначаемой судом в случае принудительной ликвидации.

14.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению Университетом. Комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Университета, порядке и сроке заявления требований его кредиторами.

14.6. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Университета.

14.7. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Университета, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Учредителем или органом, принявшим решение о ликвидации Университета.

14.8. Расчеты с кредиторами производятся в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом в порядке очередности, установленном законодательством Российской Федерации

14.9. По завершению расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем Университета или судебным органом, принявшим решение о его ликвидации.

14.10. В случае прекращения деятельности Университета (ликвидации) все имущество, оставшееся после расчетов с кредиторами и дебиторами передается Учредителю на нужды образования и иные нужды.

14.11. Все возможные споры Университета с российскими и иностранными физическими и юридическими лицами в России, касающиеся деятельности Университета, решаются судебными органами в соответствии с их компетенцией и действующим законодательством.

15. Заключительные положения

15.1. Если какое-либо положение настоящего Устава теряет силу в соответствии с законодательством Российской Федерации, то это не отражается на действительности остальных положений настоящего Устава.

15.2. Изменения и дополнения настоящего Устава могут вноситься на утверждение Учредителя по инициативе Ученого Совета Университета после одобрения Конференцией Университета. Изменения и дополнения регистрируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

15.3. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.